一、单项选择题
1、______体现了管理劳动专业分工的思想
A. 直线制 B. 职能制
C. 事业部制 D. 矩阵制
2、职能职权的行使最可能造成
A. 削弱直线职权 B. 多头领导
C. 沟通障碍 D. 无人负责
3、在组织规模一定时,管理幅度与管理层次
A. 没有什么必然联系 B. 直接成正比例关系
C. 有明显的间接联系 D. 直接成反比例关系
4、在政府组织中,设立了经济管理职能部门、文化职能部门、政治职能部门、专门办事机构。它们的设立标准是
A. 按照区域设计的 B. 按照职能设计的
C. 按照行业和产品设计的 D. 按照服务对象设计的
5、直线制组织结构适合于
A. 规模较小的组织 B. 规模中等的组织
C. 规模较大的组织 D. 规模巨大的组织
二、多项选择题
6、影响组织设计的因素有
A. 环境 B. 战略
C. 技术 D. 组织结构
E. 人员素质
7、有效的管理幅度受到诸多因素的影响,其中主要的有
A. 工作能力 B. 工作内容
C. 工作条件 D. 工作环境
E. 设备
8、影响组织分权程度的主要因素有
A. 组织规模的大小 B. 政策的统一性
C. 组织的可控性 D. 组织所处的成长阶段
E. 员工的数量和基本素质
9、组织设计的原则包括
A. 专业化分工原则 B. 统一指挥原则
C. 柔性经济原则 D. 权责对等原则
E. 控制幅度原则
10、矩阵型组织结构的优点包括
A. 能适应较高不确定性的环境
B. 增强职能人员参与项目管理的积极性
C. 获取专业化分工的好处
D. 有助于比较不同部门的贡献
E. 易于协调管理
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